Jak zatrudnić obywatela Ukrainy?

1 marca, 2022

W tych trudnych czasach, które mają miejsce za naszą wschodnią granicą, zastanawiamy się w jaki sposób możemy pomóc naszym sąsiadom. Poza pomocą finansową, materialną, humanitarną ważnym aspektem, który będzie trzeba rozwiązać w niedalekiej przyszłości to zorganizowanie miejsc pracy dla uchodźców z Ukrainy.

Gdzie złożyć ofertę pracy osobie z Ukrainy?

Jeżeli jesteś pracodawcą i zastanawiasz się w jaki sposób można zatrudnić osobę z Ukrainy, poniżej przedstawiamy Ci najważniejsze kroki:

  1. Złóż ofertę pracy w najbliższym powiatowym urzędzie pracy (adres urzędu https://psz.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/zatrudnianie-cudzoziemcow/) lub za pośrednictwem formularza internetowego.
  2. Nie zapomnij dodać komentarza do oferty: „Uwaga, oferta skierowana jest do obywateli Ukrainy„.
  3. Żeby złożyć ofertę, będą Ci potrzebne poniższe informacje:
  • nazwa firmy, adres, numer telefonu, NIP,
  • tytuł zawodowy, liczba wakatów na stanowisku z uwzględnieniem liczby wakatów dla osób niepełnosprawnych,
  • ogólny zakres obowiązków,
  • miejsce pracy,
  • rodzaj umowy będącej podstawą wykonania pracy,
  • wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto,
  • datę rozpoczęcia pracy, informację o systemie i harmonogramie czasu pracy, systemie wynagradzania, godziny pracy i godziny zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o wykonywanie pracy lub czas wykonywania umowy w przypadku umowy cywilnej,
  • jakie są oczekiwania osób poszukujących pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych, w tym ich poziom wiedzy.

Aby zwiększyć dostępność ofert pracy dla obywateli Ukrainy, zwróć się do Urzędu Pracy o przetłumaczenie oferty pracy na język ukraiński. Twoja oferta zostanie wprowadzona do systemu teleinformatycznego urzędów pracy i rozpowszechniona w Centralnej Bazie Ofert Pracy (również w języku ukraińskim).

Pracodawco, pamiętaj!

Na ten moment, żeby legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy, musisz dla niego uzyskać zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy.

  • Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy możesz uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni na okres do 24 miesięcy (zmiana o wydłużeniu okresu została wprowadzona 29 stycznia 2022 roku).
  • Zezwolenie na pracę można uzyskać  Wojewody w terminie do 30 dni na czas do 3 lat.
  • Przepisy, które wyszły w życie są znacznie korzystniejsze dla cudzoziemców i tak samo ułatwiają formalności dla pracodawców, którzy mogą rejestrować oświadczenia przez 24 miesiące. Co więcej nie muszą czekać, aż się zarejestrują, bowiem nowe przepisy zniosły okres rozliczeniowy.
  • Warto też pamiętać o tym, że wynagrodzenie cudzoziemca nie może być niższe niż wynagrodzenie pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na podobnym stanowisku.
  • Pracodawca ma obowiązek poinformować powiatowy urząd pracy w terminie 7 dni o podjęciu pracy przez cudzoziemca.
  • Zmiana nazwy stanowiska lub zmiana rodzaju umowy, na podstawie jakiej obcokrajowiec został zatrudniony nie wymaga ubiegania się o nowe oświadczenie.

Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy?

Procedury dotyczące zatrudniania uchodźców z Ukrainy zostały uproszczone. Wchodzi w życie ustawa regulująca legalny pobyt oraz pracę w Polsce. Specustawa, o której mowa, obowiązuje wstecz, od 24 lutego 2022 roku. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tego, kogo dotyczy specustawa, która ma pomóc uchodźcom z Ukrainy, zapoznaj się z naszym artykułem.

niebieska i żółta dłoń w uścisku tworzące flagę Ukrainy

Infolinia Urzędu do Spraw Cudzoziemców

Od 25 lutego 2022 r. do odwołania będzie dostępna infolinia Urzędu do Spraw Cudzoziemców. Konsultanci są odpowiedzialni za udzielanie najważniejszych informacji na temat wsparcia dla obywateli Ukrainy.

+48477217575 – Infolinia czynna w godzinach 9:00-15:00
+48225238880 – Infolinia dla polskich obywateli oraz posiadaczy Karty Polaka przebywających na Ukrainie

Poniżej najważniejsze kontakty mailowe z Urzędu do Spraw Cudzoziemców:

Autorka: Jolanta Rustecki

Etykiety , ,

Powrót do BLOGA

Sygnatariusz Karty Różnorodności

Szanujemy różnorodność wśród pracowników. Pragniemy, aby nasz głos został usłyszany i dzięki temu szerzyć świadomość zmian, jakie należy wprowadzać w firmach. Nie oceniamy pod kątem: płci, wieku, niepełnosprawności, orientacji seksualnej ani innych przesłanek narażających na zachowania dyskryminacyjne.

diversity-charter-vgd-pl

Współpracujemy z:

CNKP Logo

Silver Winner BBC Award 2020 & 2021

Dwa razy z rzędu wygraliśmy w kategorii Silver Sponsor w ramach BBC Award 2020 oraz 2021 - corocznego konkursu organizowanego przez Belgijską Izbę Gospodarczą. Doceniono nas za: zrównoważony rozwój, społeczną odpowiedzialność biznesu oraz wsparcie belgijskiego biznesu w Polsce.

bbc-award-2